Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1,938 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,861.16 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,703.41, enquanto a mediana fica em R$ 3,861.16, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,622.47. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,545.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de loja e supermercado em Curitiba (PR) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta pelos padrões nacionais. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
Em Curitiba, o mercado de gerentes de lojas e supermercados tem enfrentado desafios na contratação. Até julho de 2025, o saldo de movimentações registrou -239, representando uma redução de 20 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -219. Esses números indicam que, embora haja contratações, elas são superadas pelos desligamentos, sinalizando um cenário desafiador para profissionais da área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes de lojas e supermercados em Curitiba são variados. O destaque vai para depósitos de mercadorias para terceiros, que adicionaram seis novas vagas. Em seguida, atividades de intermediação e agenciamento de serviços somaram três novas posições, assim como o comércio varejista especializado em peças e acessórios para eletrodomésticos. O comércio varejista de artigos de joalheria e o comércio atacadista de produtos alimentícios completam a lista, cada um com duas vagas adicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.