Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 5,413 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,694.92 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,295.52, enquanto a mediana fica em R$ 5,694.92, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,641.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 28,000.00, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente administrativo em Curitiba (PR) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso indica que há oportunidades reais de progressão salarial com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, mantendo a motivação e a satisfação profissional ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em Curitiba apresenta um saldo de contratações de -234 até julho de 2025, um pequeno recuo de 5 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -229. Apesar da ligeira redução, o cenário reflete uma estabilidade no número de contratações e desligamentos na cidade.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos são a geração de energia elétrica e o desenvolvimento de programas de computador não customizáveis, ambos com 9 novos postos. Logo atrás, a distribuição de energia elétrica adicionou 6 vagas, enquanto o comércio varejista de alimentos e serviços de engenharia contribuíram com 4 vagas cada. Esses setores representam oportunidades significativas para profissionais da área em Curitiba.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.