Engenheiro civil (CBO 2142-05): Esses profissionais são os verdadeiros arquitetos do mundo físico, transformando ideias em estruturas sólidas que resistem ao tempo e aos elementos. Para se tornar um engenheiro civil, é necessário ter uma formação superior em Engenharia Civil ou Tecnologia em Construção Civil, além de estar registrado no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). A experiência é fundamental, com média de cinco anos para engenheiros e dois anos para tecnólogos. O dia a dia desses profissionais varia bastante, indo desde escritórios climatizados até obras ao ar livre, passando por ambientes subterrâneos ou confinados. Independentemente do local, o objetivo é sempre o mesmo: garantir que os edifícios, pontes, estradas e outras infraestruturas sejam construídas de maneira segura e eficiente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1.496 profissionais que atuam como Engenheiro civil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,671 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 10,900, enquanto a mediana fica em R$ 13,671, com o terceiro quartil chegando a R$ 18,911.3. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 34,233.1, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os engenheiros civis em Curitiba têm uma remuneração que, em sua maioria, é considerada alta no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo acima de R$ 10,000.00. Essa faixa salarial é vista como atrativa e proporciona uma boa qualidade de vida. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os engenheiros a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para engenheiros civis em Curitiba tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -7, uma redução de 38 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 31. Essa queda sugere que o setor está enfrentando desafios significativos, possivelmente relacionados à economia local ou nacional.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar engenheiros civis. Os serviços de engenharia lideram com 22 novas vagas, seguidos pelos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, e holdings de instituições não financeiras, ambos com 6 vagas. A construção de barragens e represas para geração de energia elétrica, e concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados, completam a lista com 2 vagas cada. Esses números mostram que, embora o mercado esteja em baixa, algumas áreas específicas ainda oferecem oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.