Embalador, a mão (CBO 7841-05): Imagine que você está na linha de frente de uma fábrica, onde produtos saem prontinhos e precisam ser embalados para chegar nas mãos dos consumidores. Esses profissionais, os embaladores, são os responsáveis por preparar os produtos para a jornada até as prateleiras das lojas. Com apenas o ensino fundamental concluído e um breve período de experiência, eles dominam o ofício. Trabalham em ambientes fechados e, às vezes, ao ar livre, enfrentando turnos diurnos e noturnos. Apesar do barulho intenso e das altas temperaturas, eles garantem que cada produto seja embalado com cuidado e precisão, como se fossem presentes especiais para alguém muito querido.

• Prepara máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar.
• Embala produtos e acessórios com precisão e cuidado.
• Enfarda produtos, separando, conferindo, pesando e prensando-os.
• Realiza pequenos reparos em máquinas, identificando falhas e regulando-as.
• Substitui pequenas peças e testa o funcionamento das máquinas.
• Trabalha em equipe, sob supervisão permanente, em ambientes variados.
• Atua em rodízio de turnos, adaptando-se a diferentes horários de trabalho.
• Mantém a segurança e a higiene no local de trabalho, seguindo normas rigorosas.

Em Curitiba (PR), foram levantados 1,845 profissionais que atuam como Embalador, a mão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,530.73 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,440, enquanto a mediana fica em R$ 1,530.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,714.86. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,720, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos embaladores, a mão, em Curitiba (PR), oscila em torno do salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro. Apesar de a maioria dos profissionais nesta ocupação receber menos do que o que seria considerado satisfatório pela maioria dos brasileiros, há uma possibilidade de crescimento profissional, especialmente para aqueles que conseguem alcançar o top 5% de remuneração. Essa variação, embora moderada, indica que há espaço para melhorias salariais com o tempo e a experiência.