Conferente de carga e descarga (CBO 4142-15): Imagine ser o guarda-costas invisível de uma carga, garantindo que cada caixa, pacote ou contêiner chegue ao seu destino seguro e intacto. Essa é a missão dos conferentes de carga e descarga. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso profissionalizante de até 200 horas. Após um ano de experiência, você estará pronto para liderar equipes e garantir que tudo saia conforme o planejado. Os conferentes trabalham em turnos, muitas vezes enfrentando condições adversas, desde altas temperaturas até áreas confinadas. Mas, no final do dia, a satisfação de ver a carga segura e entregue compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1,816 profissionais que atuam como Conferente de carga e descarga, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,138.38 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,710.99, enquanto a mediana fica em R$ 2,138.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,585.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,091.48, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos conferentes de carga e descarga em Curitiba (PR) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem está começando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para conferentes de carga e descarga em Curitiba tem mostrado um quadro menos animador este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -140, representando uma redução de 37 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -103. Esses números indicam que o número de desligamentos superou as contratações, sinalizando possíveis dificuldades econômicas na região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são a locação de mão de obra temporária, com um saldo de 8, seguido pelo comércio atacadista de frutas, verduras e legumes, e serviços de organização de eventos, ambos com 7. O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, assim como o comércio atacadista de mercadorias em geral, completam a lista com 6 contratações cada. Esses setores, apesar de pequenas quantidades, oferecem alguma luz no horizonte para os profissionais da área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.