Comprador (CBO 3542-05): Imagine que você tem o poder de escolher os melhores produtos e serviços para uma empresa, garantindo que tudo chegue no momento certo e dentro do orçamento. Essa é a vida de um comprador! Com um ensino médio até um ensino superior incompleto, esses profissionais entram no mercado e, após três a quatro anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sentados por longos períodos, lidando com telefonemas e enfrentando pressões que podem causar estresse. Mas, no final do dia, eles sabem que suas decisões impactam diretamente o sucesso da empresa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1.896 profissionais que atuam como Comprador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,295.17 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,076.64, enquanto a mediana fica em R$ 4,295.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,630.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,716.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos compradores em Curitiba (PR) tende a ser vista como confortável, já que a maioria dos salários se encontra acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Para aqueles que buscam ascender na carreira, a oportunidade de aumentar significativamente a remuneração parece estar presente, tornando a ocupação promissora para quem está disposto a investir tempo e esforço.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de compradores em Curitiba (PR) somou 32, representando uma melhoria significativa de 39 em comparação ao mesmo período do ano anterior. Este aumento sinaliza uma recuperação notável, já que o saldo anterior era negativo, com apenas -7 contratações líquidas. Essa reversão positiva sugere que o mercado de trabalho para compradores está ganhando força na cidade.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, juntamente com o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, ambos com 6 contratações líquidas. Os restaurantes e similares, além do transporte rodoviário de carga, também se destacaram, com 5 contratações cada. Por fim, a fabricação de aparelhos e equipamentos de medida, teste e controle adicionou 4 novas vagas, completando o top 5 dos setores mais ativos em termos de contratação de compradores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.