Coletor de lixo domiciliar (CBO 5142-05): Imagine acordar antes do sol e sair para garantir que nossas ruas estejam limpas e seguras. Esses heróis silenciosos, os coletores de lixo, são fundamentais para manter nossa cidade limpa e saudável. Com apenas o ensino fundamental e um ou dois anos de experiência, eles dominam a arte de coletar resíduos, desde lixo doméstico até resíduos de saúde, e garantem que tudo seja levado ao aterro sanitário. Trabalham tanto de dia quanto de noite, enfrentando todas as condições climáticas, e usam equipamentos de proteção para garantir sua segurança. Além disso, eles não se limitam à coleta de lixo; também cuidam da higiene urbana, varrendo calçadas e pintando guias, postes e outros elementos urbanos.

• Coletam resíduos domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas.
• Varrem calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para coleta.
• Lavam e conservam as áreas públicas, pintando guias, postes, viadutos e muretas.
• Sinalizam e isolam áreas de risco e de trabalho, garantindo a segurança de todos.
• Utilizam equipamentos de proteção individual para garantir a segurança pessoal e da equipe.
• Realizam suas atividades em ambientes fechados ou a céu aberto, adaptando-se a diferentes condições climáticas.
• Trabalham em turnos variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio.

Em Curitiba (PR), foram levantados 1,310 profissionais que atuam como Coletor de lixo domiciliar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,269.04 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,821.31, enquanto a mediana fica em R$ 2,269.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,014.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,385.84, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

Os salários dos coletores de lixo domiciliar em Curitiba (PR) estão na faixa considerada baixa no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar seu padrão de vida.