Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1,018 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,828 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,735, enquanto a mediana fica em R$ 1,828, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,761.24, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos camareiros de hotel em Curitiba tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e experiência, os camareiros podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos.
O mercado de trabalho para camareiros de hotel em Curitiba tem mostrado um bom desempenho. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 33, um aumento significativo de 27 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 6. Essa melhoria reflete uma retomada na demanda por serviços hoteleiros na cidade.
Os hotéis são, sem dúvida, o grande destaque nesse cenário, com um saldo de 41 contratações. Logo atrás, lanchonetes, casas de chá e similares contribuíram com 8 novas vagas. Motéis também se destacaram, com 5 contratações, seguidos pelas lavanderias, que adicionaram 4 vagas. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo completam o top 5, com 3 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.