Auxiliar de faturamento (CBO 4131-15): Imagine um mundo onde cada transação financeira precisa ser meticulosamente registrada e organizada. Essa é a vida de um auxiliar de faturamento, que vive no reino dos números, garantindo que cada centavo esteja em seu devido lugar. Para entrar nesse universo, você precisa ter pelo menos o ensino médio, embora cursos técnicos ou superiores incompletos sejam muito valorizados. Não há necessidade de experiência prévia, mas a habilidade de lidar com pressão é fundamental, já que o trabalho é realizado em ambientes fechados e supervisionados, geralmente durante o horário diurno.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1.293 profissionais que atuam como Auxiliar de faturamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,538.10 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,090.83, enquanto a mediana fica em R$ 2,538.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,097.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,715.87, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de faturamento em Curitiba (PR) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais confortáveis, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para auxiliares de faturamento em Curitiba tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 100, representando um aumento de 65 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 35. Esses números indicam uma clara melhoria na geração de empregos para essa ocupação na cidade.
Na liderança das contratações, a locação de mão de obra temporária se destaca, com um saldo de 82 novas vagas. Em segundo lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 11 novas oportunidades. Os setores de contabilidade e hemoterapia também contribuíram, com 4 vagas cada, enquanto o comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios adicionou 3 novas posições. Esses setores têm sido fundamentais para o crescimento do emprego na área de faturamento na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.