Auxiliar de contabilidade (CBO 4131-10): Imagine um mundo onde números e documentos são reis. Os auxiliares de contabilidade são os nobres desses reinos numéricos, organizando e classificando documentos, efetuando lançamentos contábeis e auxiliando na apuração de impostos. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de ensino médio, preferencialmente com um curso técnico ou superior incompleto. As condições de trabalho são bastante tradicionais: ambientes fechados, horário diurno e supervisão constante. Às vezes, o trabalho pode ser estressante, especialmente quando prazos apertados entram em jogo, mas é uma profissão que dá a sensação de estar no controle de algo muito importante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Curitiba (PR), foram levantados 3,980 profissionais que atuam como Auxiliar de contabilidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,500 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000, enquanto a mediana fica em R$ 2,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,185. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,215.72, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um auxiliar de contabilidade em Curitiba (PR) tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para auxiliares de contabilidade em Curitiba somou 244, representando um aumento de 89 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 155. Essa melhoria sugere um crescimento na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente um aquecimento econômico na cidade.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações foram, em primeiro lugar, as atividades de contabilidade, com 131 novos postos de trabalho. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis adicionaram 20 vagas, seguidos pelos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 19 novas oportunidades. O comércio a varejo de automóveis e utilitários novos, bem como as atividades de consultoria em gestão empresarial, também contribuíram, com 10 e 8 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.