Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades planejadas, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights valiosos para decisões importantes.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que a empresa opere de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa cumpra todas as normas e regulamentos.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com outros profissionais para alcançar metas comuns.

Em Curitiba (PR), foram levantados 5,133 profissionais que atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,133 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,500, enquanto a mediana fica em R$ 5,133, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,761.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,150.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos analistas de negócios em Curitiba (PR) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, com a maioria recebendo acima de R$ 5,000,00, que é considerado um salário confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração muito mais elevados, tornando essa carreira uma opção atraente para quem busca desenvolvimento contínuo.