Advogado (CBO 2410-05): Imagine alguém que não só entende todas as letras miúdas dos contratos, mas também sabe como usar essa informação para proteger os interesses de seus clientes. Esses profissionais são verdadeiros defensores da justiça, capazes de navegar pelo labirinto jurídico com a agilidade de um gato. Para se tornar um advogado, é preciso ter um diploma de bacharel em Direito e passar pelo exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Trabalham em escritórios de advocacia, empresas e até mesmo na administração pública, enfrentando horários diurnos e, às vezes, situações de alta pressão. Mas, no final do dia, é a sensação de ter feito a diferença que compensa todo o esforço.

• Postulam em nome do cliente em juízo, propondo ou contestando ações judiciais.
• Avaliam provas documentais e orais, preparando-se para audiências trabalhistas, penais e cíveis.
• Instruem a parte e atuam no tribunal de júri, garantindo que os direitos do cliente sejam respeitados.
• Mediam questões extrajudiciais, contribuindo na elaboração de projetos de lei.
• Analisam legislação para atualização e implementação, auxiliando empresas e pessoas em assuntos legais.
• Assessoram negociações internacionais e nacionais, zelando pelos interesses do cliente.
• Facilitam negócios e preservam interesses individuais e coletivos, sempre dentro dos princípios éticos.

Em Curitiba (PR), foram levantados 1,135 profissionais que atuam como Advogado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,292.99 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,733.33, enquanto a mediana fica em R$ 6,292.99, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,388.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 33,225.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um advogado em Curitiba (PR) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que proporciona uma boa qualidade de vida, com salários acima de R$ 5,000.00. No entanto, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar os níveis mais altos de remuneração. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e talento, é possível ascender significativamente na carreira.