Atendente de enfermagem (CBO 5151-10): Esses heróis anônimos da saúde são a ponte vital entre os profissionais médicos e a comunidade. Com um ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em cuidados básicos de saúde, orientação e prevenção de doenças. Suas jornadas podem ser tão variadas quanto a própria natureza humana, indo desde visitas domiciliares até a participação em campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e acidentes. Apesar dos desafios, a recompensa de ver uma comunidade saudável e informada é o combustível que os move.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1,113 profissionais que atuam como Atendente de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,949 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,628, enquanto a mediana fica em R$ 1,949, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,114.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,589.30, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos atendentes de enfermagem no Paraná (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para atendentes de enfermagem no Paraná até julho de 2025 registra um saldo de 81 contratações, representando uma redução de 29 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 110. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações tem se tornado mais lento comparado ao ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de atendentes de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 47 novos postos de trabalho. Logo atrás, a limpeza em prédios e domicílios contribuiu com 38 vagas. As atividades de associações de defesa de direitos sociais, educação superior e serviços combinados de escritório e apoio administrativo completam o top cinco, com saldos menores, mas ainda relevantes.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.