Assistente social (CBO 2516-05): Imagine alguém que não só entende as leis e regulamentos sociais, mas também sabe como aplicá-los para melhorar a vida das pessoas. Esses profissionais são verdadeiros guias, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a navegar pelos complexos sistemas de assistência social. Para se tornar um assistente social, você precisa de um diploma em Serviço Social, além de estar preparado para enfrentar situações que podem ser emocionalmente desafiadoras. Trabalhando tanto no setor público quanto no privado, incluindo ONGs, esses profissionais passam grande parte do tempo em ambientes internos, embora possam ser chamados a atender emergências fora do horário regular. A rotina pode ser intensa, mas a recompensa de fazer a diferença na vida das pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 5,805 profissionais que atuam como Assistente social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,053.94 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,397.86, enquanto a mediana fica em R$ 5,053.94, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,848.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,411.60, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
Os assistentes sociais no Paraná (Estado) têm uma remuneração que, na maioria dos casos, pode ser considerada confortável, situada acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e experiência, os assistentes sociais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para assistentes sociais no Paraná tem mostrado uma tendência de contração nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 99, representando uma redução de 56 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 155. Esses números indicam que o ritmo de contratação diminuiu significativamente, embora ainda haja demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de assistentes sociais no estado são variados. Os serviços de assistência social sem alojamento lideram com 33 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais trouxeram 20 oportunidades. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, adicionaram 19 vagas. Instituições de longa permanência para idosos e educação infantil - creche completam o top 5, com 7 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.