Agente de trânsito (CBO 5172-20): Imagine um dia cheio de buzinas, sinais de trânsito piscando e carros tentando encontrar um lugar para estacionar. Essa é a vida de um agente de trânsito, que não só mantém a ordem nas ruas, mas também garante que todos sigam as regras. Para se tornar um desses heróis do asfalto, você precisa ter o ensino médio completo e completar um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. A experiência de campo é fundamental, e geralmente leva de quatro a cinco anos para se sentir totalmente à vontade nessa função. Os agentes de trânsito trabalham tanto dentro quanto fora, enfrentando todas as condições climáticas, e podem estar de plantão em qualquer hora do dia ou da noite. Além disso, eles lidam com situações estressantes e precisam estar preparados para trabalhar em pé por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1,104 profissionais que atuam como Agente de trânsito, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,296.31 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,934.76, enquanto a mediana fica em R$ 4,296.31, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,999.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,675.04, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os agentes de trânsito no Paraná (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 2,934.76 e R$ 5,999.54, situando-se em uma faixa que pode proporcionar uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para agentes de trânsito no Paraná tem mostrado uma tendência positiva. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 35, um aumento significativo de 31 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 4. Essa melhora reflete uma demanda crescente por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, a construção de edifícios, com 21 novas vagas. Logo atrás, a administração pública em geral adicionou 9 postos de trabalho. As concessionárias de rodovias e serviços relacionados, juntamente com o transporte rodoviário coletivo de passageiros municipal, compartilham a terceira posição com 2 vagas cada. Por fim, os serviços de engenharia contribuíram com uma vaga adicional.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.