Agente de combate às endemias (CBO 5151-40): Esses heróis anônimos da saúde pública são os verdadeiros guerreiros contra doenças que ameaçam comunidades inteiras. Com uma formação que inclui o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em prevenção e combate a endemias. Suas jornadas são variadas, indo desde visitas domiciliares até a participação em grandes campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e até mesmo acidentes com materiais cortantes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

• Visitam domicílios periodicamente para realizar avaliações de saúde e identificar possíveis problemas.
• Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde e orientações sob supervisão de profissionais da área.
• Rastreiam focos de doenças específicas, identificando áreas de risco e implementando medidas de controle.
• Promovem educação sanitária e ambiental, conscientizando a comunidade sobre práticas saudáveis e prevenção de doenças.
• Participam de campanhas preventivas, como vacinação e distribuição de medicamentos.
• Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água, garantindo que a população tenha acesso a água potável.
• Executam tarefas administrativas, como registro de dados e elaboração de relatórios.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,329 profissionais que atuam como Agente de combate às endemias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,235.86 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,036, enquanto a mediana fica em R$ 3,235.86, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,687.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,883.92, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos agentes de combate às endemias no Paraná (Estado) está acima da faixa considerada baixa no Brasil, mas ainda longe de ser vista como confortável. A maioria dos profissionais nessa ocupação ganha um salário que proporciona uma qualidade de vida razoável, embora possa haver insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os agentes busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.