Agente de ação social (CBO 5153-10): Imagine uma profissão onde você é o herói anônimo, lutando contra as adversidades que cercam as pessoas em situação de risco. Esses agentes sociais são os guardiões invisíveis que garantem que os direitos de cada indivíduo sejam respeitados e protegidos. Sem exigências rígidas de formação, desde quem tem apenas o ensino fundamental até quem possui graduação completa, todos podem se tornar esses heróis cotidianos. O trabalho é realizado tanto nas ruas quanto em instituições, e os agentes lidam com situações delicadas, muitas vezes sob supervisão e em equipes multidisciplinares. Os horários variam, podendo ser de tempo integral ou em turnos, mas a recompensa é imensurável ao ver a diferença que fazem na vida das pessoas.

• Abordam e sensibilizam as pessoas em situação de risco, buscando compreender suas necessidades e demandas.
• Identificam e avaliam situações de risco pessoal e social, propondo soluções adequadas.
• Desenvolvem atividades e tratamentos, visando a melhoria da qualidade de vida dos indivíduos.
• Garantem a defesa e proteção dos direitos humanos, atuando de acordo com as leis e regulamentos vigentes.
• Realizam acompanhamento contínuo, monitorando o progresso e a evolução dos casos.
• Trabalham em equipe multidisciplinar, colaborando com outros profissionais para oferecer suporte integral.
• Adaptam-se a diferentes horários de trabalho, incluindo turnos e revezamentos, para garantir cobertura contínua.
• Lidam com situações de risco, mantendo a calma e a eficácia mesmo em ambientes desafiadores.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,338 profissionais que atuam como Agente de ação social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,304.31 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,242.89, enquanto a mediana fica em R$ 1,304.31, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,020.25. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,656.07, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os agentes de ação social no Paraná recebem salários que, em sua maioria, estão na faixa considerada baixa no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 podem ser associadas à insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento no mercado de trabalho.