Psicólogo clínico (CBO 2515-10): Imagine um profissional que tem a habilidade de mergulhar nas profundezas da mente humana, desvendando mistérios emocionais e mentais. Esses heróis do entendimento humano são os psicólogos clínicos. Para se tornar um, você precisa de um diploma de nível superior e de um a quatro anos de experiência prática. Eles podem trabalhar em consultórios, hospitais, escolas ou até mesmo de forma autônoma. O ambiente de trabalho é geralmente fechado, mas o horário pode ser irregular, especialmente quando se trata de sessões noturnas ou emergências. Apesar de às vezes enfrentarem situações estressantes, eles têm a recompensa de ajudar pessoas a encontrar a luz no fim do túnel.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 1.098 profissionais que atuam como Psicólogo clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,301.53 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,783.50, enquanto a mediana fica em R$ 2,301.53, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,706.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,700.68, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos psicólogos clínicos no Paraíba tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e experiência, os psicólogos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de psicólogos clínicos na Paraíba somou 15, representando um aumento de 4 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 11. Essa melhoria sugere um crescimento gradual na demanda por profissionais nesta área, refletindo talvez uma maior conscientização sobre a importância do cuidado mental.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com 5 novas vagas. Logo atrás, as atividades de associações de defesa de direitos sociais adicionaram 3 postos de trabalho. As atividades de atendimento hospitalar e teleatendimento compartilham o terceiro lugar, ambos com 2 novas vagas. Por fim, a construção de edifícios contribuiu com 1 nova oportunidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.