Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 2,630 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,524.31 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,456.52, enquanto a mediana fica em R$ 1,524.31, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,595.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,050.61, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas no Paraíba (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma faixa de crescimento, mesmo que limitada, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que há espaço para melhorias salariais com o tempo e experiência. Isso pode encorajar os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo em suas carreiras.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de promotores de vendas na Paraíba alcançou 110, representando um aumento significativo de 69 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 41. Essa melhoria sinaliza um crescimento no setor de vendas, refletindo possivelmente uma economia mais robusta ou estratégias de expansão adotadas pelas empresas locais.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados e interessantes. A atividade de consultoria em gestão empresarial lidera com 30 novas vagas. Logo atrás, o comércio atacadista de produtos alimentícios em geral adicionou 26 postos de trabalho. Outros setores importantes incluem a torrefação e moagem de café, com 11 novas vagas, seguido por cultivo de cítricos e fabricação de outros produtos alimentícios, ambos com 9 novas posições. Esses dados mostram uma diversificação das oportunidades de emprego na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.