Trabalhador da manutenção de edificações (CBO 5143-25): Imagine um super-herói que não usa capa, mas sim uma chave inglesa e um capacete. Esses profissionais são os verdadeiros guardiões das edificações, cuidando de tudo desde a instalação de lâmpadas até a manutenção de piscinas. Para entrar nesse time, basta ter o ensino fundamental completo ou uma boa dose de prática profissional. Eles trabalham em diversos ambientes, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, enfrentando desafios que vão de alturas consideráveis a posições desconfortáveis. Apesar das adversidades, como ruídos intensos e turnos variados, esses heróis anônimos garantem que nossos espaços se mantenham em perfeito estado.

• Executam serviços de manutenção elétrica, como trocar lâmpadas e reparar circuitos.
• Realizam serviços mecânicos, como ajustar portões automáticos e manutenção de elevadores.
• Fazem serviços hidráulicos, como consertar torneiras e reparar vazamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a estética e a integridade estrutural.
• Limpam recintos e acessórios, garantindo a higiene e a limpeza dos espaços.
• Tratam de piscinas, cuidando da limpeza e dos sistemas de filtragem.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura e sustentável.

Em João Pessoa (PB), foram levantados 1.227 profissionais que atuam como Trabalhador da manutenção de edificações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,524.77 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,417, enquanto a mediana fica em R$ 1,524.77, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,704.63. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,468.65, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

Os trabalhadores da manutenção de edificações em João Pessoa (PB) recebem salários que, no geral, estão na faixa considerada baixa no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente ligadas à insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa possibilidade de progresso, mesmo que gradual, pode oferecer um incentivo extra para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.