Assistente administrativo (CBO 4110-10): Imagine um super-herói do escritório, capaz de lidar com documentos, atender clientes e fornecedores, e ainda dar uma mãozinha com finanças e logística. Essa é a vida de um assistente administrativo! Para entrar nesse universo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalha em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e pode atuar tanto no setor público quanto no privado. Em alguns casos, como no microcrédito, a aventura pode levar o assistente para fora do escritório, interagindo diretamente com a comunidade. Agora, vamos ao que realmente importa: as tarefas!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em João Pessoa (PB), foram levantados 17,219 profissionais que atuam como Assistente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,025.33 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,510, enquanto a mediana fica em R$ 2,025.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,166.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,155.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos assistentes administrativos em João Pessoa (PB) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma significativa oportunidade de crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os assistentes administrativos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para assistentes administrativos em João Pessoa (PB) registrou um saldo de contratações de 313 até julho de 2025, uma redução de 23 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 336. Apesar da queda, o setor mantém um saldo positivo, sinalizando que as empresas continuam a demandar profissionais para esses cargos, embora em menor número.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a gestão de recursos humanos para terceiros, com 41 novos postos de trabalho, seguido pela construção de edifícios, que adicionou 39 vagas. A incorporação de empreendimentos imobiliários também está em alta, com 36 novas oportunidades. Além disso, atividades de atendimento hospitalar e administração de obras completam a lista, com 32 e 24 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.