Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 2,515 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,536.73 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,321.56, enquanto a mediana também fica em R$ 1,536.73, com o terceiro quartil mantendo o mesmo valor. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,554.50, demonstrando uma discrepância entre os salários mais baixos e os mais altos.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos inspetores de alunos em Paraíba tende a ser vista como baixa, já que a maioria dos profissionais ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma margem de crescimento é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso indica que, com dedicação e progresso na carreira, há oportunidades para aumentar substancialmente a remuneração.
O mercado de trabalho para inspetores de alunos de escola pública na Paraíba tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -41, uma redução de 93 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 52. Esses números refletem uma tendência de desaceleração no setor educacional público, com menos oportunidades de emprego para esses profissionais.
Na Paraíba, o setor de locação de mão de obra temporária lidera as contratações, com um saldo de 576. Logo atrás, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros também se destaca, com 246 novas vagas. Os outros setores que mais contribuíram para as contratações foram serviços combinados para apoio a edifícios, ensino fundamental e educação infantil, com saldos de 14, 4 e 1, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.