Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 7,035 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,863.67 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,983.61, enquanto a mediana fica em R$ 3,863.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,837.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,126.65, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os enfermeiros no Paraíba (Estado) têm uma remuneração que, embora não seja vista como alta no contexto brasileiro, proporciona uma qualidade de vida decente, já que a maioria ganha acima de R$ 3,000.00. Ainda assim, a faixa salarial sugere que há espaço para crescimento profissional, especialmente considerando a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que, com dedicação e qualificações adicionais, os enfermeiros podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros na Paraíba somou 84, um aumento de 33 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 51. Essa melhoria no número de contratações reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para enfermeiros no estado, sinalizando possíveis melhorias na infraestrutura de saúde e demanda por profissionais qualificados.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que adicionaram 58 novos postos de trabalho. Logo atrás, as atividades de apoio à gestão de saúde trouxeram 27 novas vagas. As atividades médicas ambulatoriais completam o top 3, com 10 novas oportunidades. Menos expressivos, mas ainda relevantes, estão os serviços de seleção e agenciamento de mão de obra, com 3 vagas, e os serviços de vacinação e imunização humana, com 2 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.