Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 2,116 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,568.60 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,092.09, enquanto a mediana fica em R$ 2,568.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,334.71. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,858.17, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem no Paraíba (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma margem de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, há espaço para melhorias significativas na remuneração, proporcionando uma qualidade de vida superior aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem na Paraíba tem mostrado uma pequena redução no saldo de contratações. Até julho de 2025, o saldo caiu de zero para -2, indicando que houve mais desligamentos do que contratações neste período. Embora a diferença seja mínima, isso reflete uma ligeira oscilação no cenário de emprego para essa ocupação no estado.
Na Paraíba, o setor de seleção e agenciamento de mão de obra tem se destacado como o principal empregador de auxiliares de enfermagem, com um saldo de duas contratações. Logo atrás, atividades como aluguel de equipamentos médicos, atendimento médico ambulatorial e fonoaudiologia também têm contribuído positivamente, com um saldo de uma contratação cada. Esses setores representam oportunidades significativas para profissionais da área de saúde na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.