Tratorista agrícola (CBO 6410-15): Imagine acordar antes do sol, pegar nas rédeas de uma máquina pesada e sair para o campo, onde a terra espera ser cultivada. Esses heróis do campo não precisam de diplomas universitários para fazer a mágica acontecer; geralmente, o ensino fundamental é suficiente, combinado com um ou dois anos de prática no ofício. Eles são a força motriz por trás da agricultura moderna, operando tratores e implementos agrícolas com destreza. Trabalham em turnos que podem ser diurnos ou noturnos, enfrentando o calor do sol ou a escuridão da noite, sempre com a segurança em mente. Apesar dos desafios, como exposição a ruídos intensos e materiais tóxicos, a recompensa de ver a terra fértil e pronta para o plantio é inegável.

• Operam tratores e implementos agrícolas, garantindo que cada tarefa seja executada com precisão.
• Realizam manutenção básica em máquinas e implementos, mantendo tudo em boas condições.
• Empregam medidas de segurança ao operar equipamentos pesados, protegendo a si mesmos e aos colegas.
• Auxiliam no planejamento de plantio, contribuindo para a eficiência da produção agrícola.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para alcançar os objetivos da fazenda.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira responsável.
• Adaptam-se a diferentes turnos de trabalho, incluindo diurnos e noturnos, para atender às demandas da agricultura.

No Pará (Estado), foram levantados 4,048 profissionais que atuam como Tratorista agrícola, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,003.63 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,678.78, enquanto a mediana fica em R$ 2,003.63, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,816.67, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,678.78 e R$ 2,500, a maioria dos tratoristas agrícolas no Pará (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhores oportunidades ou qualificações para aumentar seu rendimento.