Trabalhador de extração florestal (CBO 6321-25): Imagine ser o responsável por cuidar de uma das riquezas naturais mais valiosas do nosso planeta: as florestas. Esses profissionais são os verdadeiros guardiões da madeira, desde a derrubada de árvores até o reflorestamento de áreas devastadas. Com apenas a quarta série do ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas, esses trabalhadores se tornam especialistas em extração florestal. Em menos de dois anos, eles dominam todas as habilidades necessárias para realizar suas tarefas com eficiência. Trabalham ao ar livre, sujeitos às variações climáticas e às exigências físicas de um trabalho que exige muita força e resistência. Mas, apesar dos desafios, eles desempenham um papel crucial na preservação e renovação das florestas.

• Identificam áreas de extração e mapeiam as árvores que serão derrubadas.
• Derrubam árvores e classificam as toras de acordo com o diâmetro e o comprimento.
• Reflorestam áreas, apanhando sementes e brotos para clonagem e plantando mudas de árvores.
• Inventariam florestas, identificando espécies e monitorando o crescimento de árvores.
• Realizam medições ao cubar árvores derrubadas, garantindo a precisão dos dados.
• Transportam árvores, toras e toretes, movimentando-os de forma segura.
• Condicionam o solo para plantio, preparando-o para receber novas mudas de árvores.
• Seguem normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente, garantindo a sustentabilidade do trabalho.

No Pará (Estado), foram levantados 1.327 profissionais que atuam como Trabalhador de extração florestal, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,588 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,491.39, enquanto a mediana fica em R$ 1,588, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,641.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,165.90, mostrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos trabalhadores de extração florestal no Pará tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os trabalhadores podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.