Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 22,428 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,621.06 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,041.46, enquanto a mediana fica em R$ 2,621.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,130.51. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,210.53, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no Pará (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode proporcionar uma melhoria significativa na qualidade de vida para aqueles que conseguirem alcançar os níveis mais altos de remuneração.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem no estado do Pará tem mostrado um aumento significativo nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 497, representando um crescimento de 436 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 61. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por profissionais dessa área.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, principalmente, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com um saldo de 280. Logo atrás, vêm as atividades de pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, com 106 contratações. Outros setores relevantes são as atividades de apoio à gestão de saúde, com 70, associações de defesa de direitos sociais, com 53, e a atividade médica ambulatorial restrita a consultas, com 31.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.