Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 7,934 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,972.95 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,193.56, enquanto a mediana fica em R$ 2,972.95, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,337.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,283.17, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os supervisores administrativos no Pará ganham, em média, um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores busca remunerações acima de R$ 3,000.00 para sentir-se satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com oportunidades claras de aumentar a remuneração com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos no estado do Pará registrou um saldo de contratações de -378 até julho de 2025, representando uma redução de 14 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -364. Esses números mostram que, embora haja um número ligeiramente maior de desligamentos que contratações, a diferença diminuiu apenas marginalmente em comparação com o ano passado.
Na busca por entender quais setores estão mais ativos na contratação de supervisores administrativos, destaca-se a locação de mão de obra temporária, que adicionou 45 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada, com 17 vagas. Logo depois, o ensino de idiomas e atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 8 e 7 vagas, respectivamente. Por fim, a coleta de resíduos não perigosos também contribuiu com 6 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.