Professor de ensino superior na área de prática de ensino (CBO 2345-20): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também molda futuros educadores. Esses professores são os mestres dos mestres, dedicados à formação de profissionais da educação. Para entrar nessa nobre missão, é necessário ter um diploma de graduação, além de títulos de pós-graduação ou especialização na área. A experiência de pelo menos cinco anos é um requisito crucial, pois permite que esses educadores compartilhem suas valiosas lições aprendidas. Eles trabalham em universidades e institutos de pesquisa, em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando horários irregulares e situações desconfortáveis, mas sempre com o propósito de inspirar e preparar novas gerações de educadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1.043 profissionais que atuam como Professor de ensino superior na área de prática de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,966.42 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,980, enquanto a mediana fica em R$ 3,966.42, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,090.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,821.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos professores de ensino superior no Pará varia bastante, mas a maioria ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os professores busquem melhores oportunidades à medida que adquirem mais experiência e qualificações.
No mercado de trabalho para professores de ensino superior na área de prática de ensino no estado do Pará, o saldo de contratações até julho de 2025 soma 5, uma redução de 4 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Isso mostra uma diminuição no ritmo de crescimento das contratações, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que o setor educacional segue como uma importante fonte de emprego, embora com um ritmo mais lento.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à educação, com exceção das caixas escolares, que adicionaram 7 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a educação superior - graduação, que trouxe 3 novas vagas. Os outros setores, como treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, e educação superior - graduação e pós-graduação, apresentaram resultados negativos, com -1 e -4 respectivamente, mostrando uma tendência de redução nessas áreas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.