Inspetor de qualidade (CBO 3912-05): Imagine um super-herói que garante que cada produto que chega às mãos dos consumidores seja de primeira linha. Esses heróis modernos, chamados inspetores de qualidade, são os guardiões da conformidade e da segurança. Com um ensino médio sólido e um curso de qualificação que varia entre 200 e 400 horas, eles entram no campo de batalha, pronto para enfrentar desafios que vão desde verificar a qualidade de insumos até liberar produtos finais. Após um ou dois anos de experiência, eles dominam o território, trabalhando em ambientes que podem ser tão variados quanto um galpão industrial ou um laboratório de alta tecnologia. Eles lidam com turnos que podem ser diurnos ou noturnos, e às vezes enfrentam condições desafiadoras, como exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas. Mas, no final do dia, eles sabem que estão fazendo a diferença, garantindo que cada produto seja seguro e de alta qualidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1.379 profissionais que atuam como Inspetor de qualidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,550.41 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,837, enquanto a mediana fica em R$ 2,550.41, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,079.15. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,691.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Inspetor de qualidade no Pará varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada baixa a moderada no contexto nacional. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para quem busca estabilidade e progressão em sua carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para inspetores de qualidade no estado do Pará chegou a 108, representando um aumento significativo de 69 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de apenas 39. Essa melhoria reflete uma clara tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando possíveis melhorias na economia local e na demanda por profissionais especializados em garantir a qualidade dos produtos e serviços.
O setor que mais contribuiu para essas contratações foi o de testes e análises técnicas, com um saldo de 69 novas vagas. Em segundo lugar, aparecem os serviços de engenharia e o frigorífico - abate de bovinos, ambos com 12 vagas. Os serviços combinados para apoio a edifícios e a construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica também se destacaram, com 8 e 5 vagas, respectivamente. Esses dados mostram que a diversificação econômica do Pará está criando oportunidades em diferentes setores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.