Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 2,162 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,866.68 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,085.24, enquanto a mediana fica em R$ 2,866.68, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,483.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,689.95, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de loja e supermercado no Pará oscila entre níveis que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de salários que pode causar insatisfação, há uma clara oportunidade de crescimento profissional. A considerável distância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas, melhorando a qualidade de vida e a satisfação no trabalho.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados no estado do Pará registrou um saldo de contratações de -182 até julho de 2025, representando uma melhora de 44 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -226. Apesar de ainda estar no vermelho, este dado sinaliza uma lenta recuperação na geração de empregos para essa categoria profissional.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o comércio varejista de cosméticos e produtos de higiene pessoal, juntamente com a fabricação de produtos de padaria e confeitaria, ambos com um saldo de quatro novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de alimentos, adicionou três novas posições. Os hotéis e o comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente completaram o top cinco, com duas vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.