Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 6,883 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000.00 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,141.64, enquanto a mediana fica em R$ 3,000.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,000.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,596.90, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente administrativo no Pará tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a faixa entre R$ 3,000.00 e R$ 5,000.00 é considerada baixa a moderada. No entanto, a vasta discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão salarial substancial. Essa oportunidade de crescimento pode ser encorajadora para aqueles que buscam ascender na carreira, oferecendo a perspectiva de uma remuneração mais confortável à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos no Pará registra um saldo de contratações negativo de -300 até julho de 2025, representando uma redução de 55 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -245. Essa diminuição sugere que o setor enfrenta desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos são os restaurantes e similares, que adicionaram 19 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, padarias e confeitarias com predominância de revenda trouxeram 9 novas vagas. Construção de rodovias e ferrovias, comércio varejista de lubrificantes e condomínios prediais compartilham o terceiro lugar, cada um com 4 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.