Forneiro e operador (alto-forno) (CBO 8212-05): Imagine estar no coração de uma fábrica de metal, onde o calor é tão intenso que você poderia derreter chocolate só de olhar. Essa é a vida de um forneiro e operador de alto-forno. Esses profissionais são responsáveis por preparar máquinas, operar alto-fornos e realizar tratamentos secundários nos metais. Para entrar nesse mundo de altas temperaturas, é necessário ter o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. A experiência completa pode levar de um a dois anos. Os forneiros trabalham em equipes, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e no sistema de rodízio de turnos, enfrentando condições extremas, mas produzindo algo incrível: o metal líquido que vira a base de muitos produtos que usamos diariamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1.066 profissionais que atuam como Forneiro e operador (alto-forno), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,998.26 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,067.85, enquanto a mediana fica em R$ 2,998.26, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,271.09. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,516.68, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos forneiros e operadores de alto-forno no Pará tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com o tempo e a experiência, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para forneiros e operadores de alto-forno no estado do Pará tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 6, um aumento de 2 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 4. Embora o número seja relativamente pequeno, a tendência ascendente é um sinal positivo para a economia local.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A produção de alumínio e suas ligas em formas primárias lidera com 14 novas vagas. Em segundo lugar, a seleção e agenciamento de mão de obra trouxe 9 novas oportunidades. Logo atrás, com 6 vagas, está a fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção. Os serviços de agronomia e consultoria às atividades agrícolas e pecuárias, juntamente com a fabricação de produtos de padaria e confeitaria, completam o top 5, ambas com 2 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.