Cuidador de idosos (CBO 5162-10): Imagine uma profissão que combina paciência, carinho e um toque de aventura. Essa é a vida de um cuidador de idosos! Esses profissionais são verdadeiros super-heróis disfarçados, dedicados a garantir que nossos avós e bisavós vivam seus dias com conforto, saúde e muita alegria. Para entrar nesse time, você precisa de pelo menos dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou então pode seguir o caminho dos cursos de formação profissional básicos. A formação varia desde a quarta série do ensino fundamental até o ensino médio, mas há também a possibilidade de vir de outras áreas, como atendentes de enfermagem. O trabalho é realizado em domicílios ou instituições, com horários que podem ser de tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. E, claro, nem sempre é fácil lidar com situações de agressividade, mas a recompensa de ver o sorriso de alguém que você cuida é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1,225 profissionais que atuam como Cuidador de idosos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,331.50 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,320, enquanto a mediana fica em R$ 1,331.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,774.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,771.01, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos cuidadores de idosos no Pará (Estado) é bastante próxima ao salário mínimo nacional, situando-se em uma faixa que muitos brasileiros consideram baixa. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas, melhorando assim a qualidade de vida.
O mercado de trabalho para cuidadores de idosos no Pará até julho de 2025 registra um saldo de -25, uma queda significativa de 29 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era positivo em 4. Esses números refletem uma redução no número de contratações, possivelmente devido a mudanças na demanda ou na disponibilidade de recursos para esses serviços.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de cuidadores de idosos são diversificados. As instituições de longa permanência para idosos lideram com 3 novas vagas. Em segundo lugar, o comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos, juntamente com atividades de associações de defesa de direitos sociais, ambos contribuindo com 2 vagas. A produção de ovos também adicionou 2 vagas, enquanto a criação de bovinos para leite completou o top 5, com 1 nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.