Cobrador externo (CBO 4213-05): Imagine um profissional que vive de negociação, lidando com pessoas que têm dívidas pendentes. Esses cobradores externos são os verdadeiros heróis da recuperação de créditos, trabalhando para empresas e instituições financeiras. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, embora um curso técnico em administração possa abrir portas. A formação profissional é importante, pois ajuda a calcular o número de aprendizes que as empresas podem contratar. Os cobradores podem trabalhar como autônomos ou assalariados, enfrentando horários diurnos e, às vezes, pressões consideráveis. Apesar dos desafios, eles são fundamentais para manter as finanças das empresas saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1,063 profissionais que atuam como Cobrador externo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,907.21 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,519.61, enquanto a mediana fica em R$ 1,907.21, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,502.31. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,815.08, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de cobradores externos no Pará (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento profissional, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5% de remuneração. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e esforço, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para cobradores externos no estado do Pará somou 2, representando uma melhoria significativa de 31 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -29. Essa reversão de tendência sinaliza uma recuperação no mercado de trabalho para essa ocupação, após um período de desequilíbrio entre contratações e desligamentos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o comércio varejista de móveis, com 7 novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo adicionou 6 postos de trabalho. Os serviços de funerárias também se destacaram, com 3 novas vagas. O comércio varejista de produtos farmacêuticos e de outros artigos de uso doméstico não especificados completam o top 5, com 2 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.