Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 2,164 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,520.90 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,441.61, enquanto a mediana fica em R$ 1,520.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,667.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,999.32, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que oscila entre R$ 1,441.61 e R$ 1,667.00, a maioria dos camareiros de hotel no Pará (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há oportunidades para melhorar a remuneração.
O mercado de trabalho para camareiros de hotel no estado do Pará tem mostrado uma expansão significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 116, um aumento expressivo de 93 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de apenas 23. Esses números refletem uma clara tendência de crescimento na demanda por profissionais dessa área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são os hotéis, que adicionaram 42 novos postos de trabalho. Logo atrás, os condomínios prediais somaram 37 vagas, enquanto os motéis contribuíram com 17. As atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para urgências também se destacaram, com 13 novas oportunidades. Por fim, os serviços especializados de apoio administrativo completaram o top 5, com 7 vagas adicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.