Bombeiro civil (CBO 5171-10): Imagine um herói disfarçado de profissional comum, pronto para enfrentar incêndios, explosões, vazamentos e até mesmo afogamentos. Esses bravos guerreiros do fogo não só salvam vidas, mas também preparam a população para situações de emergência. Para se tornar um bombeiro civil, você precisa ter pelo menos o ensino fundamental completo e passar por um curso de qualificação que dura entre 200 e 400 horas. Dependendo da área, como aeroportos, o ensino médio é exigido. Esses heróis trabalham em diversos setores, desde indústrias até áreas de lazer, enfrentando condições variadas, incluindo altas temperaturas e umidade. Mas, apesar dos desafios, a sensação de salvar vidas e proteger bens faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1,160 profissionais que atuam como Bombeiro civil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,494.94 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,870.82, enquanto a mediana fica em R$ 2,494.94, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,975.63. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,037.16, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos bombeiros civis no Pará oscila em um patamar que muitos brasileiros podem considerar baixo, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Isso indica que, com dedicação e experiência, os bombeiros civis têm a oportunidade de melhorar significativamente suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para bombeiros civis no estado do Pará tem mostrado um notável crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 150, um aumento expressivo de 146 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era apenas 4. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por profissionais desta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as UTIs móveis, que adicionaram 68 novos postos de trabalho. Logo atrás, os serviços de engenharia trouxeram 31 oportunidades. Em terceiro lugar, as atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio somaram 28 vagas. As atividades de teleatendimento e as obras portuárias, marítimas e fluviais completam o top 5, com 18 e 6 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.