Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belém (PA), foram levantados 8,046 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,526.90 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,073.90, enquanto a mediana fica em R$ 2,526.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,876.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,775.95, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Belém (PA) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de técnicos de enfermagem em Belém (PA) saltou de -129 para 162, um aumento impressionante de 291 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa transformação reflete uma reversão significativa na tendência anterior, sinalizando uma demanda crescente por esses profissionais na região.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que trouxeram 141 novos postos de trabalho. Logo atrás, as associações de defesa de direitos sociais somaram 48 vagas, enquanto as atividades de apoio à gestão de saúde contribuíram com 34. Prontos-socorros e unidades de urgências também se destacaram, com 22 novas posições, e os planos de saúde completaram o top 5, adicionando 7 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.