Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belém (PA), foram levantados 2,938 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,438.38 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,551.82, enquanto a mediana fica em R$ 4,438.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,723.14. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,210.50, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários.
Os enfermeiros de Belém (PA) recebem uma remuneração que, no geral, varia entre R$ 3,551.82 e R$ 5,723.14, que pode ser considerada modesta no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 5,000.00 são vistos como menos confortáveis. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo oportunidades claras de progressão profissional. Isso indica que, com dedicação e qualificações adicionais, os enfermeiros têm a chance de melhorar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para enfermeiros em Belém tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 77, representando um aumento de 23 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 54. Esses números indicam uma tendência positiva na demanda por profissionais dessa área, refletindo possivelmente um aumento na oferta de serviços de saúde na região.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com um saldo de 55. Logo atrás, com 29 contratações, estão as atividades de associações de defesa de direitos sociais. As atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências também se destacam, com 10 contratações, seguidas pelas atividades de enfermagem e o comércio varejista de produtos farmacêuticos, com 5 e 3 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.