Auxiliar de faturamento (CBO 4131-15): Imagine um mundo onde cada transação financeira precisa ser meticulosamente registrada e organizada. Essa é a vida de um auxiliar de faturamento, que vive no reino dos números, garantindo que cada centavo esteja em seu devido lugar. Para entrar nesse universo, você precisa ter pelo menos o ensino médio, embora cursos técnicos ou superiores incompletos sejam muito valorizados. Não há necessidade de experiência prévia, mas a habilidade de lidar com pressão é fundamental, já que o trabalho é realizado em ambientes fechados e supervisionados, geralmente durante o horário diurno.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1.287 profissionais que atuam como Auxiliar de faturamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,038.13 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,718.08, enquanto a mediana fica em R$ 2,038.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,560. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,762.64, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de faturamento no Pará tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, com a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que há oportunidades claras para melhorias salariais com o tempo e a experiência. Essa perspectiva positiva de progresso pode ser um incentivo para quem está começando nessa carreira.
O mercado de trabalho para auxiliares de faturamento no estado do Pará tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 1, representando uma melhoria significativa de 34 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -33. Essa reversão no quadro de empregos reflete uma tendência positiva na economia local.
Os setores que mais têm contribuído para essa recuperação são variados. O comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios lidera com 7 novas contratações. Em segundo lugar, atividades do operador portuário e seleção e agenciamento de mão de obra, ambos com 4 contratações. Os laboratórios clínicos e serviços de comunicação multimídia (SCM) também se destacaram, com 3 contratações cada. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades de emprego na área de faturamento.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.