Viveirista florestal (CBO 6320-15): Imagine um dia cercado por árvores, plantas e a natureza em sua plenitude. Essa é a vida de um viveirista florestal, um profissional que cuida da produção de mudas, manutenção de plantas e manipulação de plantas medicinais. Para entrar nesse mundo verde, basta ter o ensino fundamental incompleto e um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com até cinco anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as adversidades do campo, desde o sol escaldante até os perigos dos animais peçonhentos. O trabalho é realizado ao ar livre, muitas vezes em posições desconfortáveis e em grandes alturas, mas a recompensa de ver a natureza prosperar é inestimável.

• Produzem mudas de árvores e plantas, garantindo a continuidade da flora local.
• Realizam manutenção de plantas, incluindo poda, irrigação e controle de pragas.
• Manipulam plantas medicinais, coletando e preparando ervas para uso terapêutico.
• Guiam pessoas em florestas e campos, proporcionando experiências educativas e de lazer.
• Disponibilizam serviços e produtos relacionados à flora local, como consultoria e venda de mudas.
• Seguem normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente, garantindo a sustentabilidade do trabalho.
• Trabalham em equipe com supervisão permanente, colaborando com outros profissionais para alcançar os objetivos do viveiro.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.088 profissionais que atuam como Viveirista florestal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,574.08 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,433.85, enquanto a mediana fica em R$ 1,574.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,711.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,200.68, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos viveiristas florestais em Minas Gerais tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas remunerações ao longo do tempo.