Visitador sanitário (CBO 5151-20): Imagine um super-herói da saúde que vai de casa em casa, combatendo doenças e promovendo a saúde com um sorriso no rosto. Esses profissionais são verdadeiros guerreiros da saúde pública, equipados com um ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Eles são a ponte entre a comunidade e os serviços de saúde, oferecendo cuidados básicos, orientações e até mesmo realizando partos. Trabalham em equipe, enfrentando as adversidades do campo e da cidade, e lidam com todas as situações, desde a manutenção de sistemas de água até a promoção de campanhas preventivas. São os heróis anônimos que fazem a diferença na vida de muitas pessoas.

• Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde sob orientação de profissionais da área.
• Orientam a comunidade para a promoção da saúde, realizando educação sanitária e ambiental.
• Rastreiam focos de doenças específicas, contribuindo para a prevenção e controle de epidemias.
• Realizam partos, proporcionando assistência vital em áreas remotas.
• Participam de campanhas preventivas, incentivando a vacinação e outras medidas de saúde pública.
• Promovem comunicação entre a unidade de saúde, autoridades e a comunidade, facilitando o acesso aos serviços de saúde.
• Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água, garantindo o acesso a água potável.
• Executam tarefas administrativas, mantendo registros e documentação necessária para o trabalho.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,254 profissionais que atuam como Visitador sanitário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,288.57 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,824, enquanto a mediana fica em R$ 3,288.57, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,144.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,391.92, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos visitadores sanitários em Minas Gerais (Estado) varia entre R$ 2,824 e R$ 4,144.56, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja alta, oferece uma melhor qualidade de vida em comparação com salários mais baixos. Ainda que a maioria esteja satisfeita com essa faixa, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando o desenvolvimento contínuo e a busca por qualificações adicionais.