Vigilante (CBO 5173-30): Imagine que você tem o superpoder de estar em todos os lugares ao mesmo tempo, garantindo que nada de errado aconteça. Bem, isso é o que os vigilantes fazem, na medida do possível! Esses heróis anônimos não precisam de capa nem máscara, mas sim de um diploma do ensino fundamental e uma formação profissionalizante de 200 a 400 horas. Eles são treinados para usar armas de fogo e enfrentar situações de risco, desde prevenir delitos em áreas públicas e privadas até combater focos de incêndio em parques e reservas florestais. Trabalham em turnos variados, muitas vezes em ambientes desafiadores, como grandes alturas ou locais subterrâneos, e lidam com pressão constante. Mas, no final do dia, eles podem dizer que fizeram a diferença na segurança de muitas pessoas e bens.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 38,371 profissionais que atuam como Vigilante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,928.79 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,395.54, enquanto a mediana fica em R$ 2,928.79, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,386.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,336.46, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos vigilantes em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento profissional, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa variação indica que, com o tempo e experiência, os vigilantes têm a oportunidade de melhorar significativamente seus rendimentos, proporcionando uma vida mais confortável.
O mercado de trabalho para vigilantes em Minas Gerais tem apresentado um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações registra -264, uma redução significativa de 1,073 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 809. Esses números refletem uma reversão drástica na tendência de contratação, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou mudanças na demanda por serviços de segurança.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar vigilantes. As atividades de apoio à gestão de saúde lideram com 27 novas vagas, seguidas pelas atividades de transporte de valores, com 26. A organização logística do transporte de carga também contribuiu com 21 novas oportunidades. Além disso, a educação superior e outras atividades profissionais, científicas e técnicas somaram 44 e 15 vagas, respectivamente. Esses setores representam pontos de luz em um cenário de retração geral.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.