Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (CBO 5142-25): Esses heróis anônimos são os responsáveis por manter nossas cidades limpas e seguras. Imagine acordar todos os dias para enfrentar o desafio de limpar ruas, praças e outros espaços públicos. Para isso, não é necessário ter um diploma universitário, mas sim uma quarta série do ensino fundamental para coletor de lixo e gari, e o ensino fundamental completo para trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros. Após um a dois anos de experiência, você estará apto a zelar pelas áreas públicas de sua cidade. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até áreas ao ar livre, e os horários podem ser diurnos, noturnos ou em regime de rodízio de turnos. Além disso, é preciso estar preparado para trabalhar em grandes alturas, áreas subterrâneas ou em posições desconfortáveis por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 96,583 profissionais que atuam como Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,516.83 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,391.19, enquanto a mediana fica em R$ 1,516.83, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,908.11. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,973.75, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração desses trabalhadores, que oscila principalmente entre R$ 1,391.19 e R$ 1,908.11, enquadra-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, especialmente para aqueles que alcançam o top 5%, indica que há espaço para melhorias salariais com o tempo e a experiência. Isso sugere que, embora o salário inicial seja modesto, há oportunidades para progressão financeira.
O mercado de trabalho para trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas em Minas Gerais registrou um saldo de 1.310 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 86 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 1.396. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda contínua por esses profissionais, o ritmo de contratações está mais lento comparado ao ano passado.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, a limpeza em prédios e em domicílios, com 285 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, as obras de urbanização, como ruas, praças e calçadas, adicionaram 180 vagas. A administração pública em geral também se destaca, com 84 novas oportunidades. Outros setores importantes incluem outras atividades profissionais, científicas e técnicas, com 65 vagas, e a gestão de recursos humanos para terceiros, que contribuiu com 62 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.