Tecnólogo em secretariado escolar (CBO 2523-20): Imagine a personagem central de uma escola, a figura que mantém tudo funcionando como um relógio suíço. Essa é a vida de um tecnólogo em secretariado escolar. Com um curso superior em secretariado e áreas afins, esses profissionais são verdadeiros magos da organização. Após dois ou três anos de experiência, eles dominam o ambiente escolar, lidando com agendas lotadas, equipes multifacetadas e uma infinidade de documentos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horários diurnos, e podem até mesmo cuidar da agenda pessoal dos executivos. A fluência em idiomas estrangeiros é um plus, tornando-os ainda mais versáteis em um mundo globalizado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,707 profissionais que atuam como Tecnólogo em secretariado escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,899.80 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,035.35, enquanto a mediana fica em R$ 2,899.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,945.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,446.08, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos tecnólogos em secretariado escolar em Minas Gerais tende a ser vista como modesta, situando-se majoritariamente abaixo de R$ 3,000.00, o que pode ser um desafio para a satisfação financeira. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais elevadas e, consequentemente, uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para tecnólogos em secretariado escolar em Minas Gerais tem mostrado uma transformação significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 42, um aumento de 53 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-11). Essa melhoria reflete uma reversão na tendência de descontratações para um cenário de expansão no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são diversificados. A educação infantil, tanto em pré-escola quanto em creche, lidera com 7 e 4 novas vagas, respectivamente. Atividades de associações de defesa de direitos sociais e serviços de assistência social também se destacam, ambas com 7 vagas. Por fim, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros completa o top 5, com 3 novas oportunidades. Esses números indicam uma demanda crescente por profissionais capacitados em áreas que valorizam a organização e o suporte administrativo.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.