Tecnólogo em logística de transporte (CBO 3421-25): Imagine ser o maestro de uma sinfonia complexa, onde cada nota é uma carga, cada instrumento é um caminhão, e cada acorde é uma rota. Essa é a vida de um tecnólogo em logística de transporte. Esses profissionais são responsáveis por garantir que cada carga chegue ao seu destino no horário certo, sem nenhum contratempo. Com formação pós-ensino médio, muitas vezes com especialização ou graduação tecnológica na área de transportes, eles entram em ação após um ou dois anos de experiência prática. Trabalham em empresas de transportes intermodais, podendo estar tanto no escritório quanto no campo, e lidam com equipes multidisciplinares. Às vezes, o estresse é constante, mas a sensação de ter todas as peças no lugar, como um quebra-cabeça perfeito, compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,945 profissionais que atuam como Tecnólogo em logística de transporte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,827.33 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,164.60, enquanto a mediana fica em R$ 2,827.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,057.69. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,292.55, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos tecnólogos em logística de transporte em Minas Gerais tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo de habilidades, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para tecnólogos em logística de transporte em Minas Gerais tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações registra -105, uma queda significativa de 99 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era -6. Esses números refletem uma redução no número de contratações, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou mudanças na demanda por esses profissionais.
Entre os setores que mais têm contribuído para as contratações, a organização logística do transporte de carga lidera com 31 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o transporte ferroviário de carga adicionou 12 vagas. Ainda figuram no top 5 o setor de atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, com 11 vagas, seguido pelo comércio varejista de outros artigos de uso doméstico, também com 11 vagas, e as lavanderias, que trouxeram 10 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.