Técnico químico (CBO 3111-05): Imagine um mundo onde cada produto que você usa tem uma história de criação repleta de experimentos, análises e testes rigorosos. Essa é a vida de um técnico químico! Esses profissionais são os verdadeiros alquimistas da indústria, transformando ingredientes básicos em produtos que usamos diariamente, desde remédios até cosméticos. Para se tornar um técnico químico, é necessário ter um diploma técnico em química ou áreas relacionadas, além de um ano de experiência prática. Eles trabalham em ambientes variados, desde laboratórios até grandes fábricas, onde enfrentam desafios como ruídos, poeira e até mesmo substâncias tóxicas. Mas, apesar dos desafios, a recompensa de criar algo novo e útil é inegável!

• Executam ensaios físico-químicos para avaliar a qualidade e pureza dos produtos.
• Participam do desenvolvimento de produtos e processos, contribuindo para a inovação.
• Supervisionam a operação de processos químicos, garantindo que tudo ocorra conforme as normas de qualidade.
• Operam máquinas e equipamentos industriais, mantendo-os em funcionamento e segurança.
• Interpretem manuais e documentação técnica, elaborando relatórios e registros legais.
• Ministram programas de ações educativas e prestam assistência técnica quando necessário.
• Definem ou reestruturam instalações industriais, adaptando-as às necessidades de produção.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas e superiores para alcançar os objetivos da empresa.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,051 profissionais que atuam como Técnico químico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,297.09 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,382.11, enquanto a mediana fica em R$ 3,297.09, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,158.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,598.98, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um técnico químico em Minas Gerais (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa discrepância indica que há espaço para melhorias salariais significativas à medida que o profissional adquire mais experiência e habilidades.