Técnico em farmácia (CBO 3251-15): Imagine um mundo onde cada remédio precisa ser preparado à mão, com cuidado e precisão. Essa é a vida de um técnico em farmácia, que não apenas manipula medicamentos, mas também garante que cada gota seja perfeitamente dosada. Para chegar lá, é necessário ter o ensino médio completo e passar por um curso de qualificação profissional de mais de 400 horas. Com quatro a cinco anos de experiência, o técnico está pronto para enfrentar os desafios diários de um laboratório de manipulação. Trabalha em equipe, sob supervisão direta, em ambientes fechados e durante o dia, garantindo que cada fórmula seja seguida à risca.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.264 profissionais que atuam como Técnico em farmácia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,957.64 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,650,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,957.64, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,460.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,304.58, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em farmácia em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os técnicos a buscar qualificações adicionais e experiências que podem levar a aumentos salariais significativos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos em farmácia em Minas Gerais tem apresentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -6, uma redução de 78 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 72. Essa diminuição reflete uma tendência de desaceleração no ritmo de contratações na área.
No entanto, alguns setores continuam a contratar. Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, lideram com 6 contratações. Em segundo lugar, o comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano, juntamente com atividades de cobrança e informações cadastrais, e o comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas, todos com 2 contratações. A administração pública em geral também contribuiu com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.