Técnico em eletromecânica (CBO 3003-05): Imagine uma profissão que combina a magia da eletricidade com a robustez da mecânica. Essa é a vida de um técnico em eletromecânica, que planeja, executa e participa da elaboração de projetos que envolvem tanto a parte elétrica quanto a mecânica de máquinas e equipamentos. Para chegar lá, é preciso ter formação técnica de nível médio na área de eletromecânica, ou ser técnico em mecânica, elétrica ou eletrônica com noções da área complementar. Geralmente, após três a quatro anos de experiência, o técnico está pronto para liderar equipes e coordenar projetos. As condições de trabalho variam bastante, podendo ser em ambientes abertos ou fechados, e podem incluir exposição a altas temperaturas, ruídos e tensões elétricas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter montado ou reparado uma máquina complexa é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,643 profissionais que atuam como Técnico em eletromecânica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,570.89 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,988.12, enquanto a mediana fica em R$ 4,570.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,720.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,608.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em eletromecânica em Minas Gerais (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os técnicos podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração mais elevados.
O mercado de trabalho para técnicos em eletromecânica em Minas Gerais registrou um saldo de 127 contratações até julho de 2025, uma redução de 10 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 137. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por esses profissionais continua, embora com um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. O comércio atacadista de máquinas e equipamentos para terraplenagem, mineração e construção, além de suas partes e peças, lidera com 81 novas vagas. Em segundo lugar, a instalação e manutenção elétrica trouxe 27 oportunidades. Outros setores relevantes incluem a carga e descarga, com 21 vagas, limpeza em prédios e domicílios, com 19, e abate de aves, que adicionou 18 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.