Técnico em atendimento e vendas (CBO 3541-40): Esses profissionais são os verdadeiros encantadores de clientes, capazes de transformar um simples encontro em uma relação duradoura. Com um diploma de nível médio e cursos de até 200 horas, eles dominam o universo dos produtos e serviços, tornando-se especialistas em vendas. Seja em um escritório tranquilo ou viajando pelas ruas, esses técnicos enfrentam horários irregulares e a pressão de cumprir metas, mas nada disso os desanima. Eles são os heróis anônimos que garantem que você tenha a melhor experiência possível, desde a primeira demonstração até o pós-venda.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,789 profissionais que atuam como Técnico em atendimento e vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,384.41 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,787.44, enquanto a mediana fica em R$ 2,384.41, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,412.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,356.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,787.44 e R$ 5,412.68, a maioria desses técnicos em Minas Gerais (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para quem busca melhorar sua situação financeira ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos em atendimento e vendas em Minas Gerais somou 137, um aumento de 31 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 106. Essa melhoria sugere que o mercado está aquecido e há uma demanda crescente por profissionais nesta área, refletindo possivelmente um otimismo econômico na região.
Os setores que mais estão contribuindo para essas contratações são variados, mas o destaque vai para atividades de cobrança e informações cadastrais, que adicionaram 179 novos postos de trabalho. Logo atrás, o comércio a varejo de automóveis e utilitários novos trouxe 14 novas vagas, enquanto serviços combinados de escritório e apoio administrativo contribuíram com 12. Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, além do desenvolvimento de programas de computador, também se destacaram, com 11 e 8 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.